Selección de Personal archivos - KeyClouding | Pruebas Psicológicas y por Competencias Online

Selección de Personal

Los procesos de evaluación y selección de personas dentro de las empresas tienen una gran relevancia estratégica. Permiten contar con personas que estén alineadas con el propósito de la organización y su cultura, cumpliendo con aquellos requisitos propios del cargo que le toque desempeñar.

La descripción de un cargo, entendida cómo una herramienta para definir aquellas funciones críticas del rol, así cómo los requisitos exigidos para quien ocupe el cargo, es un input muy relevante tanto en los procesos de selección cómo de desarrollo organizacional. Por lo que la forma en la que se construyan impacta profundamente en la …

¿Qué tan bien defines tus cargos? EL caso JetBlue Leer más »

identidad-digital

La identidad digital se distingue porque su autenticación se realiza a través de un canal digital, lo que permite acceder a innumerables servicios y prestaciones sociales, fomentar el derecho a la información y al voto en elecciones, promover servicios financieros -créditos o inversiones- o potenciar la educación, entre otros.

NUEVOS-EMPLEOS

La irrupción de los robots en el mundo laboral da bastante miedo, sin embargo una nueva investigación del Foro Económico Mundial aporta cierto optimismo. Según los investigadores, si bien es cierto que, para 2025, más de la mitad de todas las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con …

Los robots crearán 58 millones de nuevos empleos en 5 años Leer más »

tendencias-en-recursos-humanos

La digitalización y la automatización, están dentro de los dos principales líneas de tendencia en Recursos Humanos. Estos aspectos se configuran como imparables tanto para el ámbito profesional como para el personal, y la humanización, representada por el auge de las denominadas soft skills o habilidades blandas.

gamificacion-y-procesos-de-seleccion

Los procesos de selección han avanzado mucho desde su concepción y esto se debe a que campos que entran en juego en el proceso de reclutamiento, como la Psicología, se encuentran en permanente desarrollo. Por ello, no extraña que este tipo de procedimientos haya variado a lo largo de la historia.   Es de obligada necesidad actualizar los componentes …

Gamificacion y procesos de seleccion Leer más »

evaluar-habilidades-blandas-en-candidatos-FINAL

Trabajo en equipo, orientación al cliente, compromiso, comunicación y adaptación al cambio encabezan el listado de competencias más evaluadas según el estudio elaborado por KeyClouding.   Cada día las llamadas habilidades blandas toman una mayor relevancia en la selección de un nuevo profesional. “El curriculum vitae sigue siendo una importante carta de presentación, pero no es suficiente para …

Evaluar habilidades blandas o competencias en sus candidatos Leer más »

assessment-center

Con la irrupción de Internet y las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la vida económica y social del siglo XXI, la revolución digital avanzó hasta el surgimiento de los algoritmos de la inteligencia artificial. Las TICs permiten realizar operaciones sencillas y complejas como la actividad del Assessment Center, una técnica de enfoque …

Assessment Center en la Selección de Personal y Recursos Humanos Leer más »

8-aportes-al-area-de-recursos-humanos-de-la-tecnologia

Segmentar a los diferentes colectivos de profesionales, adaptarse a los nuevos retos, o medir y cuantificar los resultados de las acciones, son algunos de los aspectos básicos que debe cubrir una solución de Tecnología en Recursos Humanos para implantar con éxito una estrategia de Employee Centricity

sistema de inteligencia artificial

Fuentes de Google explican que es primordial “tener mucho cuidado” al otorgar poder a un sistema de inteligencia artificial de tomar cualquier decisión por su cuenta: “La inteligencia artificial produce respuestas basadas en datos existentes, por lo que los humanos deben reconocer que no necesariamente dan resultados impecables”

MEJOR-CAPACIDAD-DE-APRENDIZAJE

Los niveles más altos de capacidad de aprendizaje se encuentran concentrados en el sector oriente de la capital. Esta es la principal conclusión que arrojó un estudio elaborado por la plataforma de selección laboral KeyClouding, que luego de evaluar a más de 15 mil candidatos, logró clasificar los resultados en calificaciones que van de 0 …

Noticias recursos humanos keyclouding test online Leer más »

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9 de cada 10 clientes nos recomiendan y manifiestan que han seleccionado mejores candidatos usando solo un 1/3 del tiempo

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