Big Data archivos - KeyClouding | Pruebas Psicológicas y por Competencias Online

Big Data

Los procesos de evaluación y selección de personas dentro de las empresas tienen una gran relevancia estratégica. Permiten contar con personas que estén alineadas con el propósito de la organización y su cultura, cumpliendo con aquellos requisitos propios del cargo que le toque desempeñar.

La descripción de un cargo, entendida cómo una herramienta para definir aquellas funciones críticas del rol, así cómo los requisitos exigidos para quien ocupe el cargo, es un input muy relevante tanto en los procesos de selección cómo de desarrollo organizacional. Por lo que la forma en la que se construyan impacta profundamente en la …

¿Qué tan bien defines tus cargos? EL caso JetBlue Leer más »

identidad-digital

La identidad digital se distingue porque su autenticación se realiza a través de un canal digital, lo que permite acceder a innumerables servicios y prestaciones sociales, fomentar el derecho a la información y al voto en elecciones, promover servicios financieros -créditos o inversiones- o potenciar la educación, entre otros.

NUEVOS-EMPLEOS

La irrupción de los robots en el mundo laboral da bastante miedo, sin embargo una nueva investigación del Foro Económico Mundial aporta cierto optimismo. Según los investigadores, si bien es cierto que, para 2025, más de la mitad de todas las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con …

Los robots crearán 58 millones de nuevos empleos en 5 años Leer más »

tendencias-en-recursos-humanos

La digitalización y la automatización, están dentro de los dos principales líneas de tendencia en Recursos Humanos. Estos aspectos se configuran como imparables tanto para el ámbito profesional como para el personal, y la humanización, representada por el auge de las denominadas soft skills o habilidades blandas.

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Los procesos de selección han avanzado mucho desde su concepción y esto se debe a que campos que entran en juego en el proceso de reclutamiento, como la Psicología, se encuentran en permanente desarrollo. Por ello, no extraña que este tipo de procedimientos haya variado a lo largo de la historia.   Es de obligada necesidad actualizar los componentes …

Gamificacion y procesos de seleccion Leer más »

TENDENCIAS-DIGITALES-DE-RECURSOS-HUMANOS

Compartimos este artículo bastante interesante sobre las 4 tendencias de Recursos Humanos  

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Con el Big Data y las nuevas tecnologías, la selección de personal al interior de los departamentos de Recursos Humanos se mejorará notablemente

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