Efectividad y Estilos de Liderazgo

Origen e historia

La prueba EEL está basada en la metodología LEAD (Leader Effectiveness and Adaptability Description), diseñada de acuerdo con los estilos de dirección que conforman los resultados de los estudios de las Universidades de Ohio State y Michigan, por Hersey y Blanchard en el año 1973. Los autores señalan que pesar de la existencia de determinado estilo de liderazgo, no existe uno mejor que otro, sino que existen estilos más apropiados dependiendo de la situación enfrentada.

Aspectos evaluados

La prueba EEL evalúa el estilo de Liderazgo que tiene una persona, su efectividad y capacidad de adaptación del estilo de acuerdo con el contexto situacional. Constituye información relevante para la anticipación del desempeño en aquellos cargos que requieren de la dirección de equipos de trabajo.

Efectividad y Estilos de Liderazgo

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Características Técnicas

Cuestionario

12 situaciones hipotéticas

Tiempo de Rendición

Máximo: 20 minutos.
Promedio: 11 minutos.

Vigencia

2 años

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