Artículos y Noticias de Recursos Humanos - KeyClouding | Pruebas Psicológicas y por Competencias Online

En las tres últimas décadas la selección de personal en Chile ha tenido un crecimiento explosivo, generando un mercado que mueve miles de millones de pesos.   Sin embargo, según el psicólogo organizacional EduardoBarros S., la evidencia empírica demuestra que no existe respaldo de la efectividad ni calidad de los procesos de selección. Adicionalmente quienes …

USO DE INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN CHILE Leer más »

Ya sea para quienes están buscando un nuevo trabajo o un ascenso, los empleadores tratarán de evaluar qué tan bien encajan los  talentos de estos candidatos con un perfil de cargo determinado. Estas evaluaciones son rara vez fiable al 100%, pero cuando se lleva a cabo adecuadamente son el mejor predictor de rendimiento en el …

LAS COMPETENCIAS SON LA CLAVE PARA ENCONTRAR LOS TALENTOS ADECUADOS Leer más »

Todos nos hemos preguntado alguna vez que son los test psicológicos y la importancia que estos tienen en el proceso de Selección de Personal.Los test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el ámbito …

¿QUÉ MIDEN LOS TEST PSICOLÓGICOS LABORALES? Leer más »

A medida que las empresas crecen, requieren contratar a más empleados. Cada vez más empresas están descubriendo el costo detrás el complejo proceso de contratación y están recurriendo a test laborales  (sets de test on line  que pueden medir una serie de habilidades de un candidato) para reducir los costos de contratación y reducir la …

¿POR QUÉ LAS EMPRESAS USAN MÁS LOS TEST? Leer más »

Actualmente, internet juega en contra de la mayoría de estas pruebas, pues los resultados “correctos” son fácilmente ubicables en la red. Pese a ello, los expertos defienden la importancia de los test señalando que quienes preparan las respuestas pueden ser detectados por los profesionales a cargo de la selección.A diferencia de Europa y Estados Unidos, …

TEST PSICOLÓGICOS: ¿SIGUEN SIENDO IMPORTANTES EN LA SELECCIÓN LABORAL? Leer más »

Tienes claro que dejar de tu actual empresa, es la única manera de reorientar tu vida. Sin embargo temes lo peor. ¿Qué pasará si no encuentras un trabajo? ¿Y si dejas tu puesto estable y a los tres meses te echan a la calle? ¿Cómo vas a dejar tu trabajo con la crisis actual? ¿Quién …

QUE EL MIEDO NO TE PARALICE Leer más »

Aparentemente hay un amplio apoyo a la idea de que estamos viviendo en una “era de complejidad” que implica que el mundo nunca ha sido más intrincado.  Esta idea se basa en el rápido ritmo de los cambios tecnológicos y la enorme cantidad de información que estamos generando (ambos hechos están relacionados).  Sin embargo, consideren …

LA CURIOSIDAD ES TAN IMPORTANTE COMO LA INTELIGENCIA Leer más »

Una de las razones por las que las empresas evitan  contratar, aun cuando necesitan más colaboradores, es debido al costo  real asociado a  la contratación. Es fácil olvidar que un empleado, en términos de costo, significa más que el solo la remuneración que ya puede ser elevado por sí mismo. Pero si se  consideran los …

EL COSTO DE CONTRATAR UN NUEVO COLABORADOR Leer más »

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