identidad-digital

La identidad digital se distingue porque su autenticación se realiza a través de un canal digital, lo que permite acceder a innumerables servicios y prestaciones sociales, fomentar el derecho a la información y al voto en elecciones, promover servicios financieros -créditos o inversiones- o potenciar la educación, entre otros.

NUEVOS-EMPLEOS

La irrupción de los robots en el mundo laboral da bastante miedo, sin embargo una nueva investigación del Foro Económico Mundial aporta cierto optimismo. Según los investigadores, si bien es cierto que, para 2025, más de la mitad de todas las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con …

Los robots crearán 58 millones de nuevos empleos en 5 años Leer más »

tendencias-en-recursos-humanos

La digitalización y la automatización, están dentro de los dos principales líneas de tendencia en Recursos Humanos. Estos aspectos se configuran como imparables tanto para el ámbito profesional como para el personal, y la humanización, representada por el auge de las denominadas soft skills o habilidades blandas.

gamificacion-y-procesos-de-seleccion

Los procesos de selección han avanzado mucho desde su concepción y esto se debe a que campos que entran en juego en el proceso de reclutamiento, como la Psicología, se encuentran en permanente desarrollo. Por ello, no extraña que este tipo de procedimientos haya variado a lo largo de la historia.   Es de obligada necesidad actualizar los componentes …

Gamificacion y procesos de seleccion Leer más »

TENDENCIAS-DIGITALES-DE-RECURSOS-HUMANOS

Compartimos este artículo bastante interesante sobre las 4 tendencias de Recursos Humanos  

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La irrupción de la tecnología está cambiando los sistemas de organización del trabajo. Y la función de recursos humanos tiene un papel fundamental en su integración con las personas. Sin embargo, según los datos del estudio, la falta de estrategia y su correspondiente plan de acción, es la asignatura pendiente en la transformación digital desde …

En 2 años las empresas estarán en proceso de digitalización Leer más »

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Trabajo en equipo, orientación al cliente, compromiso, comunicación y adaptación al cambio encabezan el listado de competencias más evaluadas según el estudio elaborado por KeyClouding.   Cada día las llamadas habilidades blandas toman una mayor relevancia en la selección de un nuevo profesional. “El curriculum vitae sigue siendo una importante carta de presentación, pero no es suficiente para …

Evaluar habilidades blandas o competencias en sus candidatos Leer más »

KeyClouding promete reducir los costos asociados al reclutamiento de candidatos, ahorro de tiempo y mejora de la calidad de información que se obtiene de los postulantes.  

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KeyClouding permanentemente actuando a favor del cuidado del planeta digitalizando el área de Recursos Humanos, ha querido colaborar en otro aspecto con razón conmemorativa: en el mes de diciembre de 2018 se generó una nueva instancia para poder contribuir al medio ambiente, sembrando más de 100 árboles en Jardines Infantiles de la JUNJI, a modo de …

Recursos Humanos contribuyendo a la conservación de los recursos naturales Leer más »

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Con el Big Data y las nuevas tecnologías, la selección de personal al interior de los departamentos de Recursos Humanos se mejorará notablemente

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Con la irrupción de Internet y las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la vida económica y social del siglo XXI, la revolución digital avanzó hasta el surgimiento de los algoritmos de la inteligencia artificial. Las TICs permiten realizar operaciones sencillas y complejas como la actividad del Assessment Center, una técnica de enfoque …

Assessment Center en la Selección de Personal y Recursos Humanos Leer más »

Un humano conoce el contexto de las imágenes, en cambio la experiencia de vida de un algoritmo de visión se limita a bases de datos con miles de imágenes con las que se ha entrenado una y otra vez. “Los algoritmos han sido diseñados para resolver problemas muy concretos, pero no para comprender qué está …

¿Inteligencia Artificial o Estupidez Artificial? Leer más »

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