KeyClouding

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La irrupción de la tecnología está cambiando los sistemas de organización del trabajo. Y la función de recursos humanos tiene un papel fundamental en su integración con las personas. Sin embargo, según los datos del estudio, la falta de estrategia y su correspondiente plan de acción, es la asignatura pendiente en la transformación digital desde …

En 2 años las empresas estarán en proceso de digitalización Leer más »

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Trabajo en equipo, orientación al cliente, compromiso, comunicación y adaptación al cambio encabezan el listado de competencias más evaluadas según el estudio elaborado por KeyClouding.   Cada día las llamadas habilidades blandas toman una mayor relevancia en la selección de un nuevo profesional. “El curriculum vitae sigue siendo una importante carta de presentación, pero no es suficiente para …

Evaluar habilidades blandas o competencias en sus candidatos Leer más »

KeyClouding promete reducir los costos asociados al reclutamiento de candidatos, ahorro de tiempo y mejora de la calidad de información que se obtiene de los postulantes.  

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KeyClouding permanentemente actuando a favor del cuidado del planeta digitalizando el área de Recursos Humanos, ha querido colaborar en otro aspecto con razón conmemorativa: en el mes de diciembre de 2018 se generó una nueva instancia para poder contribuir al medio ambiente, sembrando más de 100 árboles en Jardines Infantiles de la JUNJI, a modo de …

Recursos Humanos contribuyendo a la conservación de los recursos naturales Leer más »

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Con el Big Data y las nuevas tecnologías, la selección de personal al interior de los departamentos de Recursos Humanos se mejorará notablemente

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Con la irrupción de Internet y las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la vida económica y social del siglo XXI, la revolución digital avanzó hasta el surgimiento de los algoritmos de la inteligencia artificial. Las TICs permiten realizar operaciones sencillas y complejas como la actividad del Assessment Center, una técnica de enfoque …

Assessment Center en la Selección de Personal y Recursos Humanos Leer más »

Un humano conoce el contexto de las imágenes, en cambio la experiencia de vida de un algoritmo de visión se limita a bases de datos con miles de imágenes con las que se ha entrenado una y otra vez. “Los algoritmos han sido diseñados para resolver problemas muy concretos, pero no para comprender qué está …

¿Inteligencia Artificial o Estupidez Artificial? Leer más »

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Segmentar a los diferentes colectivos de profesionales, adaptarse a los nuevos retos, o medir y cuantificar los resultados de las acciones, son algunos de los aspectos básicos que debe cubrir una solución de Tecnología en Recursos Humanos para implantar con éxito una estrategia de Employee Centricity

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Fuentes de Google explican que es primordial “tener mucho cuidado” al otorgar poder a un sistema de inteligencia artificial de tomar cualquier decisión por su cuenta: “La inteligencia artificial produce respuestas basadas en datos existentes, por lo que los humanos deben reconocer que no necesariamente dan resultados impecables”

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Los niveles más altos de capacidad de aprendizaje se encuentran concentrados en el sector oriente de la capital. Esta es la principal conclusión que arrojó un estudio elaborado por la plataforma de selección laboral KeyClouding, que luego de evaluar a más de 15 mil candidatos, logró clasificar los resultados en calificaciones que van de 0 …

Noticias recursos humanos keyclouding test online Leer más »

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9 de cada 10 clientes nos recomiendan y manifiestan que han seleccionado mejores candidatos usando solo un 1/3 del tiempo

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