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La Reconvención Laboral, no es un proceso ajeno a la realidad de las empresas y los trabajadores ya que se ha presentado en la historia a través de diferentes hitos. Actualmente, la era digital nos impulsa a vivir un nuevo episodio cuya característica principal radica en la rapidez con la cual se está imponiendo (tomando …

Reconvención Laboral en la Era Digital Leer más »

La nueva realidad a la cual nos hemos visto enfrentados durante los últimos meses (pandemia, cuarentenas, restricciones, etc.) interpela constantemente no sólo a las personas, sino que también a la sociedad y organizaciones, que deben adaptarse para poder sobrevivir a este verdadero “remezón”.  Es en este escenario que la economía volcada principalmente a las empresas …

Desafíos de la transformación digital bajo el contexto del COVID-19 Leer más »

El mundo ha cambiado de manera vertiginosa, lo cual ha impactado directamente en casi todas las áreas del quehacer humano; desde las relaciones interpersonales, hasta el entretenimiento, la salud y el trabajo. Es en el mundo laboral donde se ha generado el más grande de los cambios, debido a la rápida integración de todo tipo …

Mitos acerca del Home Office Leer más »

La evolución actual del mercado hace prioritario contar con herramientas para atraer e incorporar talento buscando fuera de fronteras físicas (ciudad o país), a potenciales candidatos para cubrir una vacante. En la era del conocimiento, donde se valora nuestra experiencia y potencial, la distancia ya no es un problema, sobre todo considerando que en su …

Talento Global: Cómo realizar un proceso de selección para cargos remotos Leer más »

La incorporación de nuevas tecnologías de la información dentro de las organizaciones fue surgiendo como parte de un proceso evolutivo natural en respuesta a la necesidad de implementar nuevas estructurales organizacionales que permitieran hacer frente a la alta competitividad y dinamismo que fue presentando el mundo durante las últimas décadas. A raíz de lo anterior, …

Teletrabajo: Claves para su implementación Leer más »

De acuerdo a nuestra última encuesta, 9 de cada 10 organizaciones evalúa a sus candidatos principalmente por competencias blandas más que por competencias académicas. Habilidades como el saber trabajar en equipo, la orientación hacia el cliente, la adaptación al cambio y la habilidad comunicacional son algunas de las más buscadas en los candidatos actualmente, ya …

Habilidades blandas vs. duras ¿Qué es importante para las empresas hoy? Leer más »

La era digital ha modificado comportamientos en diferentes ámbitos de nuestra vida. También ha involucrado que los procesos de selección de personal se vuelvan más modernos. Despedirse del CV y dar paso a procesos en línea es la tendencia a la cual se han adherido muchas empresas, ya que además contribuyen a ser un proceso más veloz, eficiente y económico.

La crisis social que estamos viviendo en Chile ha afectado a muchas empresas en lo económico, pero emocionalmente nos ha afectado a todos. Tras cada empresa hay equipos de trabajo viviendo un ambiente de tensión, angustia e inseguridad. ¿Has abordado con tu equipo lo que cada uno vive? ¿Sabes cómo liderar la situación? En Keyclouding …

¿Cómo abordar en tu equipo la situación país? Leer más »

Los procesos de evaluación y selección de personas dentro de las empresas tienen una gran relevancia estratégica. Permiten contar con personas que estén alineadas con el propósito de la organización y su cultura, cumpliendo con aquellos requisitos propios del cargo que le toque desempeñar.

La descripción de un cargo, entendida cómo una herramienta para definir aquellas funciones críticas del rol, así cómo los requisitos exigidos para quien ocupe el cargo, es un input muy relevante tanto en los procesos de selección cómo de desarrollo organizacional. Por lo que la forma en la que se construyan impacta profundamente en la …

¿Qué tan bien defines tus cargos? EL caso JetBlue Leer más »

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La identidad digital se distingue porque su autenticación se realiza a través de un canal digital, lo que permite acceder a innumerables servicios y prestaciones sociales, fomentar el derecho a la información y al voto en elecciones, promover servicios financieros -créditos o inversiones- o potenciar la educación, entre otros.

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La irrupción de los robots en el mundo laboral da bastante miedo, sin embargo una nueva investigación del Foro Económico Mundial aporta cierto optimismo. Según los investigadores, si bien es cierto que, para 2025, más de la mitad de todas las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con …

Los robots crearán 58 millones de nuevos empleos en 5 años Leer más »

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