¿Qué es un Product Manager y cuáles son sus funciones?

Si aún no has oído hablar sobre quienes son o que hacen los Product Manager, estamos más que seguro que dentro de un corto tiempo, escucharas muchísimo de esta figura multidisciplinaria que poco a poco se vuelve pieza fundamental en las empresas. Pero, ¿Qué es un Product Manager y cuáles son sus funciones? Un Product …

Disminuye el sesgo en la selección de personal

Gracias a la tecnología y los software especializados, las técnicas en los procesos de selección de personal han mejorado bastante, pero aún existen desafíos que abordar y uno de los más importantes es preguntarnos ¿cómo se disminuye el sesgo en la selección de personal?. Justamente de esto te hablaremos hoy … Durante mucho tiempo se …

Tendencias de Reclutamiento para 2022

Desde el último tiempo, hemos vivido los cambios constantes de una era post-covid. Lo podemos notar desde los cambios en la vida personal de los posibles candidatos hasta la forma en que las empresas operan. Gracias a estos cambios, las empresas deben adaptarse y es en este punto en donde surgen nuevas Tendencias de Reclutamiento …

+15% en eficiencia y mejor experiencia: Falabella y la gamificación de sus procesos

Durante 2021, el área de Recursos Humanos de Falabella aplicó más de un cambio positivo en su gestión diaria. Además de incorporar nuevos colaboradores, el equipo recurrió a diversas herramientas tecnológicas buscando mejorar la experiencia tanto de sus potenciales colaboradores como de quienes ya forman parte de la compañía.  Agilizar los tiempos de resolución de …

Tecnología y reorganización interna: cómo Resiter redujo en 33% sus plazos junto a KeyClouding

“La forma de evaluación no solo cambió de cara al candidato, quien ya no debe recurrir de manera presencial a realizar una evaluación. La organización y colaboración interna cambió. Nos permitió separar el rol del analista del rol del reclutador. ” Pablo Salas – Subgerente de Selección Resiter Resiter fue una de las compañías que …

De 72 a 3 horas: Cómo Samsonite agilizó sus procesos de selección con KeyClouding

“Hemos tenido mejores resultados en los ingresos en los últimos 2 años. No hay ningún caso de alguien que haya sido bien evaluado (con KeyClouding) y ‘no haya resultado’” Carolina Bustos – encargada de Selección en Samsonite. Cuando Samsonite comenzó su historia en EE.UU. en 1910, se posicionó como una de las compañías ícono en …

Reconocimiento facial con IA en la selección de talento: ¿Es viable?

Las células nerviosas del cerebro te permiten identificar a una persona a través de su rostro y reconocer sus emociones. Esta habilidad es especialmente útil al analizar candidatos durante una selección de talento. ¿Imaginas poder utilizar un sistema que reconozca facciones con IA para seleccionar personal sin intervención humana? ¿Es recomendable hacer uso de este tipo …

Employer branding o marca empleadora: importancia en RRHH

El employer branding es una de las mejores estrategias para separarse de la competencia y tener más oportunidades de contratar a los mejores talentos.  Esta técnica, que en español se traduce como marca empleadora, consiste en desarrollar una buena reputación sobre los valores, cultura y beneficios de una empresa, de modo que la percepción y …

Importancia de la experiencia de marca empleadora en las empresas

Seguro ya conoces la importancia de invertir en estrategias de experiencia de marca para llamar la atención de los candidatos, después de todo, es una de las tantas formas de atraer mejores talentos. Pero ¿sabías que puedes utilizar la experiencia de marca empleadora como una vía para conseguir resultados positivos, solo que dentro de tu …

Inteligencia Artificial para la toma de decisiones en selección de personal

La toma de decisiones en selección de personal es una tarea compleja y que requiere alta precisión, pues se trata de incorporar los mejores talentos acordes a tu proyecto y empresa. Buenas decisiones impactarán positivamente en la productividad y cohesión de los equipos de trabajo. El uso de Inteligencia Artificial en la selección de personal …