Cómo grabar una videoentrevista KeyInterview – paso a paso

Una videoentrevista KeyInterview consiste en una serie de preguntas grabadas a través de video y voz, para fines de procesos de selección de talento. No es una videollamada, pues no habrá alguien «del otro lado» para responder. Si recibiste una solicitud para realizar una videoentrevista KeyInterview, una organización está esperando conocer más sobre ti gracias […]

La gamificación y las neurociencias en la selección de personal

Te preguntas, ¿cómo seleccionar personal para mi empresa de forma efectiva? Seguramente ya has probado las técnicas de selección de personal clásicas y que nunca pasan de moda como las entrevistas, exámenes de conocimiento, pruebas profesionales o exámenes psicológicos. Si bien son métodos que han servido y entregado mucho a las organizaciones durante un largo […]

Cómo la crisis sanitaria ha afectado la selección de personal

La crisis sanitaria ha impactado en la economía mundial y en la forma en que las empresas hacen las cosas. Para preservar la salud, ha sido necesario implementar medidas preventivas como el confinamiento, el distanciamiento físico y el cierre de ciertos espacios. A pesar de las circunstancias, el mundo empresarial ha tenido que adaptarse al […]

Mejora el proceso de selección de personal con gamificación

Con la constante evolución del mercado laboral, los métodos de selección se van renovando y haciéndose cada vez más precisos. Implementar mecánicas de juego en este proceso por medio de la gamificación, le ha proporcionado incontables beneficios a los equipos de selección de personal de grandes empresas. ¿Cómo hacerlo y cuáles son estos beneficios? Innovación […]

Mide más competencias laborales con gamificación

Al momento de conformar un equipo de colaboradores es importante seleccionar a los mejores profesionales. Sin embargo, un 75% de los reclutadores afirma que ha tenido dificultades para conseguir habilidades en sus aspirantes laborales. Entonces, ¿cómo puede la gamificación ser una poderosa herramienta en la medición de competencias laborales? Qué son las competencias laborales Las competencias laborales […]

Ventajas de realizar un test psicolaboral online

Un test de selección de personal es una herramienta de gran utilidad en la tarea de identificar a los mejores candidatos durante el proceso de contratación, ahorrando tiempo y dinero. Gracias a este tipo de pruebas es posible evaluar aspectos como:  Las habilidades de lecto-escritura, razonamiento y aprendizaje. La orientación al servicio y la apertura […]

¿En qué consiste el test IC de instrucciones complejas?

Uno de los métodos que tienen las organizaciones para conocer las competencias, capacidades o habilidades de una persona es a través de diversos test que miden características específicas. Estas pruebas te ayudan a reclutar y seleccionar mejor personal, pues te permiten identificar características ideales para determinados puestos. En este caso, mira cómo te beneficia un […]

Habilidades blandas: ¿qué son y cuáles son sus ventajas?

Toda empresa busca incorporar a los mejores talentos para posicionarse en un mercado cada vez más competitivo. Para ello, suelen evaluarse aspectos técnicos y profesionales, es decir, conocimientos específicos sobre determinadas áreas. Pero ¿qué hay de las habilidades blandas? Estas pueden ser claves a la hora de incrementar el rendimiento y conformar equipos sólidos. ¿Qué […]

Por qué usar gamificación al evaluar competencias laborales

Todas las organizaciones quisieran contratar colaboradores que cumplan con las competencias laborales esperadas y guíen al negocio por el camino del éxito. Pero, no siempre es así. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un duro reto para reclutar y contratar a candidatos de alta calidad. De hecho, alrededor de un 51% de las […]